GIFT

与えられたGIFTに感謝し、子供たちにどれだけのGIFTを残せるか

せめて親でいる間だけでも。

「おまえ、まじでクソだな」 今朝、子供に言ってしまった。もう感情抑えきれずに勢いで。 「おまえがクソだよ」って言われなくてよかった。 けど、あと2年もすると中学生。言われるだろうなー(号泣) 自業自得じゃない。 そんな言葉で子育てしてて、まとも…

心の監督

人の行動は9割がた無意識なのだという。 大人でもそうなら、子供が自分を客観視して行動を起こしていくことなんて できるのだろうか、、、と思ってしまうのだが。 最近読んでいる子育て本 「しつけ」を科学的に分析してわかった小学生の子の学力を「ほめる・…

「また会いたい人」になろう

子育ての指針、ありますか? 飯の食える大人にする 花まるグループの高濱さんが言っていた。(この言葉通りかは微妙) これはそうだよな、と思うと同時に キャッチコピーとしてすごく秀逸だなと思った。 キャッチコピーって大事だよなとも。 20歳までに自立…

他人と自分を比べない

昔から言ってる気がする。。。 昔はこう言っていた 「他人と自分を比べない。自分がやりたいことをやりましょう」 けど、 後半を年齢と共にアップデートしていくべきなのだろうと思っている。 「他人と自分を比べない。大切な人が幸せになることをやりましょ…

MUSTが自分を苦しめる

行き詰まり、息苦しさ、自己肯定感の低下 つまるところ、自分のなかの「MUST(こうあらねばならない)」と 現状のギャップに打ちのめされて、 出来ない自分とその未来に絶望する。 子供のきったない靴下、パジャマが転がってるだけで ストレスでぶちぎれる。 …

ストレングスファインダー 適応性

ストレングスファインダーを振り返る機会があったので覚書として投稿。 適応性は納得。これまでを振り返っても「来た球を打ち返す能力は高い」と自覚している。ただ、そこに目的がないので、振り返った時それが自分の強みになってない、繋がってない…とがっ…

ストレングスファインダー 原点思考

ストレングスファインダーを振り返る機会があったので覚書として投稿。 自覚的には、原点思考が最上位にくるのは納得。適応性は、「物事を前に進めたい」気持ちが強い人。調和性は「何事も平和に、穏便に、するために合意形成を大事にする」したがって、合意…

来た時よりも美しく PartⅡ

部署異動で現在のチームに来た時に、このブログに書いていた座右の銘。 私、なんかできた??? シムシティとかが好きな私からすると道路が縦横無尽、計画的な都市計画がなされていない感じがヤキモキする。いったん整地にして、道路を引き直したいくらいの…

3年寝太郎

3年ぶりの投稿です。よくもここまで放置して、再開しようと思ったなと我ながら情けないやら、はてなへの愛着を再認識するやら。複雑な感情ですが、あらためて何かをスタートしたい気持ちがムクムクと湧き上がってきた2021年の春です。 この4月で、長男10歳、…

[座右の銘]来たときよりも美しく

遠足でよく言われていたこのせりふ。 ひとに言われると「やっとるわ」「わかっとるわ」とイラっとするものだけど 40という年にもなると、いい言葉やなぁとしみじみ思うものである。 9月末で所属部署から離れる。 「来たときより美しく」私がいたことでなにか…

[座右の銘]自分の物語を生きる

若手社員のモチベーションをどうあげていくのかに悩んでいる中間管理職へのアドバイスとしての記事を読んだ。出処控えておくのを忘れたので覚書。 モチベーションをつくるの、会社のビジョンに共感するところから入るのは難しい。 やっぱり自分ごと。 でも、…

子どもたちの「センス・オブ・ワンダー」と親の関わり

春分の日、学習院女子大で開かれていたダヴィンチマスターズに行ってきました。そこで、学習院女子大の教授が行う親向け講演会「低学年の子どもの行動特性と関わり方」(っていうようなタイトルだったと思う)があったのですがそこで、センスオブワンダーを…

優秀な人ほど早く辞めていく

本日、勤務先の会社で退職者の発表があった。 わが社は10000人くらいの規模か(何人在職しているかもわかっていない) そのなかで、今月の退職者は20人程度。 でも、期変わりなので部長職の方の名前もあった。 お子さん二人いるのに、いつも笑顔で、でも芯が…

スマイルゼミ半年でやめた(長男小2夏休み)

小1の2月からはじめたスマイルゼミですが、小2の1学期をおえ、夏休みの宿題のできなさっぷりを見て退会を迷いなく即決しました。 ちょうど6ヶ月たっていたのでタブレット代金が8000円ほどで済むタイミングでした。(が、それ抜きでタブレット代が全額かかっ…